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Gestão de Pessoas com Foco em RH Estratégico
Local: Grupo Destra - Carga Horária: 12h
Vagas Disponíveis: 15
Valor: 350,00


Para datas e informações entre em contato com um dos nossos consultores pelo telefone: (62) 3954-6888 ou pelo e-mail: comercial@grupodestra.com.br

Objetivo:

Demonstrar a importância de um RH estratégico e suas políticas, para a obtenção dos objetivos pessoais  e da organização.

Apresentar como as pessoas podem potencializar os pontos fortes de uma empresa ou reforçar as fragilidades, dependendo de como são consideradas e gerenciadas. 

Contribuir para que os participantes ampliem sua visão sistêmica das organizações, bem como, compreendam a interligação entre as atribuições da área de Gestão de Pessoas. 

Apresentar ferramentas para elaboração de um programa de desenvolvimento pessoal e profissional.

Apresentar como os programas de QV podem ser agentes motivadores para as pessoas.

 

Público-alvo:

Gestores em geral, Estudantes de Psicologia, Gestão de Pessoas e RH, Analistas de RH e todos aqueles que desejam adquirir expertise para promover o alinhamento das pessoas às Estratégias Organizacionais.

 

Investimento:

R$ 350,00 para pagamento à vista. 

R$ 380,00 em 2x no cartão de credito  com 30 dias no cheque ou no boleto bancário.

Inclui: Material didático, certificado, coffee-breaks.

 

Conteúdo Programático

1. Introdução à Gestão de Pessoas - Conceituação, Evolução da Administração de RH, As grandes mudanças do sec. XX e a Transição para o sec. XXI.

2. Gestão Organizacional - Tipos, Estruturas, Principais Mudanças, Estágio Atual, Modelos de Gestão, Modelos do Negócio.

3. Tendências em Gestão de Pessoas: Gestão por Competências Tipos de Competências, Integração com os demais subsistemas de Recursos Humanos.

4. Planejamento de Recursos Humanos - Elementos do modelo de gestão de recursos humanos.

5. Subsistemas de Gestão de Pessoas e sua aplicação.

6. Componentes do Planejamento de Recursos Humanos Etapas, o gestor e as novas demandas organizacionais.

7. Clima Organizacional - Mensuração

8. Banco de Dados e Sistemas de Informação de RH.

                          

Profa: Tânia Leão Segurado                   

 

O crescimento das organizações está cada vez mais baseado na proliferação do desenvolvimento humano, da inovação e na difusão do conhecimento. Novos processos e métodos de trabalho já norteiam o segmento empresarial, encurtando distâncias, criando novas formas de relacionamento e conectividade. Mas isso, por si só, não garante sobrevida aos negócios, se os gestores não praticarem as virtudes do comportamento empreendedor em seu dia a dia.

Com mais de 20 anos de experiência em gestão de processos e RH, Tânia Leão Segurado traz uma contribuição efetiva para práticas de gestão de pessoas mais coerentes com as demandas de um mercado instável e cada vez mais competitivo.

Currículo: Graduada  em Comunicação Social; Especialista em Gestão Empresarial e em Gestão e Análise Organizacional, professora universitária em MBA´s, consultora e palestrante em RH Estratégico, Planejamento Estratégico e Gestão de Processos e Consultora Master do Grupo Destra Soluções Empresariais Integradas.

VER CURRÍCULO

 

Especialista - MBA em Gestão e Análise Organizacional, Graduada em Psicologia, Formação profissional em Coach e vendas , experiência de 10 anos em Recursos Humanos Estratégico em empresas de médio e grande porte do setor de telecomunicações e educacionais, palestrante, instrutora de treinamentos e consultora de organizações privadas nas áreas de: motivação, liderança, atendimento, vendas, marketing e gestão de pessoas.