A sociedade se mostra cada dia mais conectada a diferentes plataformas digitais, através das quais os conteúdos são disseminados de forma mais fácil e rápida. Diante de tantas opções, a formação profissional é um diferencial que pode ajudar a conquistar o sucesso.

Pensando nisso, a Destra Formação Profissional oferece soluções inteligentes e fundamentadas na valorização da experiência de todos os envolvidos. Para garantir maior aprendizado, a experiência se baseia na construção de uma rica rede de network em torno dos desafios do mundo corporativo.

Para saber mais sobre a Destra Formação Profissional, conheça os cursos In Company.

In Company: cursos para formação profissional

Os cursos in company são indicados para instituições que pretendem oferecer um treinamento de qualidade, prático e objetivo a seus colaboradores e funcionários, mantendo a produtividade em sua empresa.

Para atender essa necessidade, os cursos de formação profissional In Company desenvolvem conteúdo personalizado para melhor atender sua empresa, além de cronograma que corresponda aos horários dos funcionários e discussão de casos e situações reais ocorridos na empresa.

Cursos de formação profissional In Company:

• OS OITO TIPOS DE LIDERANÇA

Objetivo: Descobrir o seu perfil de liderança e adequá-lo ao cenário profissional.

Público Alvo: Líderes, Gerentes e Profissionais que desejam desenvolver Alta Performance.

• LIDERANÇA ESTRATÉGICA

Objetivo: Desenvolver as competências do líder que canaliza os desejos e necessidades do seu ego na direção das metas e resultados do negócio, construindo uma empresa voltada para a excelência.

Público Alvo: Líderes, Gerentes e Supervisores.

• TIME GOLFE VIVO

Objetivo: Time Golfe Vivo é um programa inovador de desenvolvimento de três competências de alta performance, que são os pilares da metodologia: Ética, Liderança e Estratégia.

Público Alvo: Gestores de alta performance.

• COACHING VIVO PARA EQUIPES

Objetivos:

• Abordar sobre os principais conceitos sobre Atendimento com foco no cliente;
• Abordar sobre os principais conceitos de Gestão de conflitos;
• Apresentar as principais habilidades de negociação;
• Esclarecer o que é ética profissional;
• Conceituar o papel do marketing pessoal no perfil profissional;
• Alinhar o Posicionamento Estratégico da equipe X Organização.

• TREINAMENTO DENOMINADO ESCOLA DE SAMBA VIVA

Objetivos Específicos:

• Conscientizar os Colaboradores da importância do envolvimento e comprometimento com as ações da empresa;
• Desenvolver uma visão sistêmica aos colaboradores, quanto ao processo organizacional;
• O que significa fazer a diferença e como fazê-la nas relações pessoais e profissionais
• Qualidade das realizações e capacidade para enfrentar desafios.
• Os valores e a paixão pelo o que se faz.
• Gestão do Tempo.
• Utilização da capacidade individual de superação.
• Como mobilizar equipes para criar e ousar.
• A importância da sinergia entre os membros da equipe.
• Como formar uma equipe de sucesso em tempo Record.
• Motivar e estimular a equipe para conquistas de resultados
• Comunicação e relacionamento interpessoal como ferramenta de fortalecimento da equipe.

• COACHING

Coaching Individual:

Permite à pessoa uma percepção melhor e mais rápida de suas competências-chave e lhe possibilita criar um plano de ação e metas mais eficazes.

Coaching em Equipe:

Ferramenta de desenvolvimento de uma nova cultura, com resultados rápidos e efetivos, dando suporte ao líder e à equipe para as mudanças de valores e crenças organizacionais.

Coaching para Sucessão:

Objetivos mais comuns desta abordagem:

• Trabalhar a dinâmica relacional da família no espaço empresarial;
• Construir espaços conversacionais saudáveis;
• Definir papéis e competências da gestão;
• Promover a profissionalização da gestão;
• Desenhar processos que promovam a maturidade relacional, melhorando a capacidade de comunicação efetiva;
• Capacitar as equipes para uma estrutura gerencial adequada e efetiva, em termos de resultados.

• FORMAÇÃO EM ENEAGRAMA

Objetivo: Habilitar o usuário no uso da ferramenta para capacitá-lo na atuação com pessoas e equipes.

           Aprofundamento no autoconhecimento através do Eneagrama amplia o manejo e uso da ferramenta na vida profissional.

Público-alvo: Diretores, Gestores, Líderes, Profissionais Liberais e profissionais de RH.

• EVERYTHING DISC

Objetivo: Busca trabalhar o comportamento de pessoas e equipes tendo como referência os resultados apresentados na aplicação do Teste-DISC.

Público Alvo: Líderes, Gerentes, Supervisores e Profissionais que desejam desenvolver a Alta Performance.

Agora que você sabe um pouco mais sobre o objetivo e o público alvo de cada curso da plataforma In Company e escolha o melhor para o seu negócio. Entre em contato com o Grupo Destra pelo telefone 3933-2650 ou pelo site.