Departamento Pessoal
Elaboração da folha de pagamento, gerenciamento de obrigações trabalhistas e previdenciárias (principais e acessórias), controle de benefícios e provisões;Orientação e controle da aplicação da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT;
Atualização e controle dos registros individuais dos empregados (admissões, demissões, férias, ausências, atualizações salariais, dados cadastrais, etc).
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